人力资源

HUMAN RESOURCES

人力资源


   “十二五”期间,集团进入转型升级发展的关键时期,为适应集团战略规划发展的需要,加快实施“产业高端化、经营国际化”和跨国公司化战略,集团将坚定不移地走“人才强企”之路,按照“人才第一、服务为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人力资源发展思路,加大培育跨国经营人才队伍步伐,创建集团学习型组织,构建人力资源发展高地。

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